人材不足に

こんにちは小木会計事務所の杉野です。

平成31年4月1日スタートした話題つながりで…
新設された「特定技能ビザ」の内容をご紹介します

◆「特定技能ビザ」とは
介護や外食業、宿泊業、建設業など、外国人材の受入れが原則的に難しかった14分野で新たに受入れられるように。

人材不足の解消につながりそうですが、雇用する企業（受入れ機関）に多くの届出義務が課されてます！

・入国管理局（法改正により出入国在留管理庁へ変更）への届出義務
外国人材個人の義務→雇用企業の義務に

さらに、いままでなかった四半期ごとの定期的な報告義務も増
・特定技能外国人の受入れ数や氏名・生年月日等の身分事項
・活動日数や活動場所
などなど…

報告義務を怠ると出入国在留管理庁から指導、改善命令等を受けるだけでなく、外国人材を受け入れられなくなる可能性もあるとのこと。特定技能ビザによる外国人材の受入れには十分な態勢を整える必要がありそうです。

詳しくはこちら
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri01_00127.html

あけましておめでとうございます★

あけましておめでとうございます小木会計事務所の杉野です。

２０１９年、小木会計は４日から
　　仕事始め！
　　　　＆
毎月恒例の月例会議がありました(^_^)


せっかくですので、

所長からの事務所の今年の年度目標３つの内の１つをご紹介させていただきます笑

「笑顔と挨拶　〜　明るく元気に　声、表情、態度　すべてに意識を」です★★

コミュニケーションの基本ですが、

挨拶や笑顔、態度から、事務所の雰囲気だったり、その人となりがでてきたり・・・

基本って、やっぱり大事だな。と改めて感じます！


これから３月まで超繁忙期になるのですが、

これまで以上に、笑顔とあいさつ、出会った方々への意識をたかくしていきたいなと思います(*^ ^*)

今年もよろしくお願い致します★★

スタッフ会議

こんにちは小木会計事務所の杉野です。

今週、１０月９日（火曜日）に小木会計スタッフ会議がありました(^_^)

スタッフ会議は毎月開催していて、

話題の税務の勉強（約１時間ほど）
＋　
スタッフの情報交換や、毎月1日にある所長含めた会議の中で出た議題について話し合う場です





さて、今月の税務の勉強は

平成３１年１０月１日からの消費税率１０％の実施見込みが濃厚に

ということで、

★増税時に注意すべきポイント（新税率が適用される取引について）

★経過措置の確認（旧税率の８％が適用される場合の確認）

を増税前に（だいぶ前ですが笑）しました！


まだ、本当に増税になるかどうかわかりませんが・・・

増税が施行されたときには皆様のお手伝いができるよう

これからも少しずつ税務に関する知識を深めてまいりますので、

これからもよろしくお願いいたします。



増税時のポイントについては、こちらの国税庁ＨＰに詳しく載っていますので、ご覧ください♪
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/zeimokubetsu/shohi/keigenzeiritsu/02.htm