2019年07月17日

キャッシュレス時代

こんにちは、小木会計事務所の直江です。

先日書かれたブログにもありましたが
消費税の増税も近いと言うことで、

私もキャッシュレス決済でポイントを還元してもらう準備をしようとQRコード決済を利用してみました。

他にもクレジットカードや交通系電子マネーも使ってはいますが、スマホで決済に少し抵抗もあり、
(スマホ落としたらどうしようとかたらーっ(汗))
今まで使っていませんでした。

とりあえずQRコード決済アプリを登録。

持っているクレジットカードの種類によってQRコード決済アプリを選ぶのもおすすめです。
ポイントがお得に貯まります。
他にもキャンペーンをしていたり、種類も増えていて、各社競争状態なので自分にあったQRコード決済を選ぶのも楽しいです。

私が初めて使ったのは娘とお散歩に行ったとき、
コンビニの前でソフトクリームが食べたいと言い出す子供に
お財布持ってきてないもん
と言って、
使ってみようと思いました。

初めて使った感じはお金を使った感覚がまったくありませんでした(笑)
スマホのバーコードを読んでもらって終了です。

ソフトクリームをもらい、時代についていけてないなと思ってしまいました。

感慨にふける私はさておき、
2019年10月の増税後、9カ月間にわたって、キャッシュレス決済を行うと5%または2%のポイント還元が受けられるようになる予定です。
現金でお買い物をするのはいよいよ損ということになってしまいます。
私もですが今のうちにキャッシュレス決済に慣れておいて、
増税後の影響を少しでも軽減しましょう。


posted by ☆小木会計事務所☆ at 08:46| Comment(0) | hiroko

2019年04月10日

働き方改革

こんにちは、小木会計事務所の直江です。


平成31年4月1日より働き方改革関連法が施行されましたが、どのくらいの方が内容を理解しているでしょうか。


よく耳にする働き方改革ですが、中小企業も猶予期間はありますが、施行後問題が起こると罰則等のペナルティもありますので早い準備が必要です。


厚生労働省の働き方改革特設サイトより一部内容を抜粋しました。


@時間外労働の上限規制(中小企業:2020年4月より)

残業の上限は原則として月45時間、年360時間とされます。特別な事情があって労使が合意する場合でも、月100時間未満、年720時間以内で、複数月の平均が80時間以内とされます。原則である月45時間を超えることができるのは、年6ヶ月までです。

一日に換算すると原則は一日2時間程度、例外は4時間程度となります。


A年次有給休暇の時季指定(中小企業:2019年4月より)

使用者は法定の年次有給休暇付与日数が10日以上のすべての労働者に対し、毎年5日以上年次有給休暇を取得させることが義務付けされました。



この働き方改革を機会に従業員さんの労働時間や36協定を見直す必要があります。


新年度になりましたし、雇用する側もされる側もお互いを理解して気持ちよく働きたいものですね。



posted by ☆小木会計事務所☆ at 10:21| Comment(0) | hiroko

2019年01月03日

救世主

あけましておめでとうございます、小木会計事務所の直江です。


いつもより少し長いお休みを頂きリフレッシュさせていただきました!


本年もよろしくお願いいたします!


嬉しいことに小木会計の融雪が今年復活しました!


入社した頃にはすでに動かなくて、蜂に巣を作られるくらい誰も寄り付かないものになっていましたが、直していただきました!


ありがたや――グッド(上向き矢印)


去年の雪は本当にひどかったですよね。


小木会計も雪が積み上がって高い壁になってました。


雪かきして空いたスペースにパズルのように車を積めて…たらーっ(汗)


辛かったです( ノД`)…


休み中に休日出勤で水だしてみました(笑)


一人で感動ぴかぴか(新しい)


数時間いただけですが、駐車場の雪は(積もってるというほどではありませんでしたが)きれいに溶けてなくなりました。


(出しすぎたくらいで調整が難しいですあせあせ(飛び散る汗))


今年は雪がどのくらい降るかわかりませんが、例年のようにたくさん雪かきすることは無さそうです!


年始は4日から営業です。


今年もよい年になりますようにグッド(上向き矢印)



posted by ☆小木会計事務所☆ at 19:04| Comment(0) | hiroko